2019年度 入社 一次加工課 係長
現在の所属と具体的な仕事内容を教えてください。
パクチーの選別や袋詰めを担当する、一次加工課に所属しています。私はリーダーとして主にパートスタッフの取りまとめや日々の進捗管理を行っています。
―仕事をする上で心がけていることは何ですか。
私は全体をまとめる立場なので、「いかに周りの人がスムーズに作業できるか」を第一に考えています。一次加工課は横のつながりが特に重要です。収穫班や課長はもちろん、営業課や社長とも連携をとりながら業務を進めています。そのため、いち早く異変に気づく力や、収穫物や出荷量に合わせて業務計画を組み立てる力が身につきました。
以前は現場で働いていたとのことですが、どのような業務を担当していましたか？
現場ではキャベツとレタスを栽培していました。みんなと同じように植え付けも収穫もがっつりやって、トラクターに乗ったりもして。もともと力仕事が好きでしたし、太陽の光を浴びながら作業するのが、とにかく楽しくて。現場での仕事にはすごくやりがいを感じましたね。本当に充実した時間でした。外国の仲間たちとコミュニケーションを取りながら作業するのも、とても楽しかったです。
―現場で働いていた時に、女性として大変だったことはありましたか？
私が就職したのは、「農業女子」という言葉が浸透し始めた頃で、社内も女性がちょうど減ってしまった時期だったんです。そのため、「これからは女性も現場で活躍するんだ」「自分がしっかり働けることを示さなきゃ」という周囲の期待や自分の気負いが、若干プレッシャーになっていましたね。体力や筋肉量ではどうしても男性にかなわないのに、無理に同じように働こうとして自分で自分の首を絞めてしまい、大変だった時期もありました。
―女性が少ない中でのプレッシャーや体力的な壁は、どのように乗り越えられたのですか？
入社時は21歳で、まだまだ人として成長しきれていませんでした。でも、周りの方々が業務も社会人としての振る舞いもゼロから根気強く教えてくださったんです。現場で男性も交えてみんなと切磋琢磨する中で、いい意味で肩の力が抜けている先輩を観察したり、自分にとって無理なく効率のいい作業方法を探したりしました。 そうやって「ちゃんと力を抜くところは抜く」ことができるようになったのは、仕事の壁を乗り越え、人間的にも大きく成長できた部分ですね。
出産を経て職場に復帰するとき、社長とはどんな相談をしましたか？
育休から復帰する際、社長から「現場を取り仕切るリーダー性があるから、現場を回してほしい。」と声をかけていただきました。そのため、相談というよりは「どのように業務を進めていくか」という打ち合わせのような感じでしたね。
―ご自身としては、どのように働く予定だったのでしょうか。
自分としては、子供もいて時短勤務になる以上、「お仕事をもらえるだけでありがたい」と思っていました。なので、働く内容については社長から言われた役割をしっかりやろうと決めていました。
実際に働き始めると、工場のような環境に変わったことで最初は戸惑いもありましたが、現場時代にはあまり接点のなかったパートさんたちとお話しできるようになりました。新しい発見や学びも多く、20代から30代前半の社員が多い中で、年上の方々とお話しできるとても貴重な環境だと感じています。
子育てやプライベートと、仕事の両立はいかがですか？
ベジアーツは子育てしていても温かく見守ってくれる、とても働きやすい会社です。様々な配慮をしてもらえるので、本当にありがたく思っています。
ー お子さんが体調不良の時も、皆さん「行ってきな！」と快く送り出してくれますよね。
プライベートのことで言えば、休暇もすごく取りやすいです。旅行やリフレッシュ目的でのお休みも、「ぜひ有給を使ってください」と快く受け入れてもらえます。課長も社長も休暇の取得を推奨してくれるので、とても助かっています。
ー 働くことが育児にプラスになっていると感じることはありますか。
プラスになっていますよ！ コミュニティがいくつもあるのは良い気分転換になります。子供とずっと一緒にいるのが向いている方もいますが、私の場合は、仕事をすることが子育て中の良い息抜きになっています。もちろんその逆も然りで、仕事の後に子どもと過ごす時間にはとても癒されています。
ベジアーツで女性が活躍できる理由は何だと思いますか？
ベジアーツに限らず、どの組織にもある程度男女の比率が必要だと思っています。男性と女性では考え方が違う部分もあるので、お互いに気づかないところを補い合えるんですよね。それが会社の成長にもつながると思います。
―働きやすさでいえば、女性特有の体調の変化やライフイベントへの受容力もありますよね。私も生理休暇が導入され、月に1回お休みが取れるようになりました。会社や周囲の理解があるのは、ベジアーツの素晴らしいところだと思います。
今後の目標や、これから新しく挑戦していきたいことはありますか？
後輩への指導や関わりをもっと増やしたいですね。入社7年目になり後輩も増えてきたので、これまであまり関われなかった後輩とも、まんべんなくコミュニケーションをとっていきたいです。技術面だけでなく、社会人としての立ち振る舞いなども教えてあげたいですね。直属の後輩には、将来リーダー職になってもやっていけるよう、現場の取り仕切りなどを伝えていきたいです。
また、ベジアーツは社長や上司、先輩との距離が近いのが強みです。これまでは課ごとのコミュニティが強くなりがちで、忙しいと他の課との関わりが減ってしまうこともありましたが、これからは「横のつながり」も大切にしていきたいです。
あと、ずっと言っているのにできていないことがあって（笑）。農業関連の資格を1つ取りたいです。うちの会社には年間5万円まで「資格取得応援制度」があるので、ぜひ活用していきたいですね。
未来の仲間へメッセージをお願いします！
一度来てみてください（笑）！ 楽しい職場です！ うちの会社は、実際に来てみれば良さがわかります。紙や音声、映像だけでは伝わらない魅力がいっぱいあります。気になったら、まずはぜひ一度足を運んでみることをお勧めします！